第171章拓展生意(第1/2 页)

这天他们几个去吃了鱼火锅，喝啤酒，又喝饮料，一共花了几十块。

放到现在不值一提，可1982年的时候，一个月的工资才几十块，一顿饭差不多吃掉一个人一个月的工资。

如果周小员不是老板,??谁会不心疼？

所以呀，所以，周小远才说出来让刘梦觉得小家子气的话。

不过吃饭只是小事，除了诊所的正常运转，周小远计划着药厂的事情。

从外面回来的亲戚王怀，比周小远还着急,??天天打电话来诊所追问，有没有啥进展？

而这边主要还没找到需要承包的药厂,??这种事也不是想承包就能承包的。

首先要对方有这种意向，另外也不是你一个人承包，到1982年的时候，也有一些胆儿比较大的，或者说有识之士，打算出来单干，赚大钱，发大财。

这样的人啥时候都有，所以呀，所以，周小远想要找到目标，确实没那么容易。

而就在周小远一筹莫展的时候，以前医院的同事老李竟然打来了电话。

“喂，老李，好久不见，甚是想念。”周小远跟对方开玩笑。

老李笑哈哈的说：“你这话说的有点儿假，我想你还差不多,??老弟,??我给你送好事来了。”

“好事，啥好事呀？”周小远一下子认真起来。

对方却说：“老弟，是这么回事儿，我听说你想承包一家药厂自己干，我打探到消息，这边刚好有一家小厂经营不下去了，要承包，不过他们这边有要求，就是不管谁承包。

必须要安置原厂所有的职工，一个都不能少，合同上就要这样签署，否则他们是不会承包的。”

“这个我可以答应，关键看承包费。”周小远回答的也挺干脆。

对方笑哈哈的说：“不高，一年才几万块钱，一家经营不下去的小厂，还有安置原来的职工，相当于带着一大堆的拖油瓶儿，他能高得了吗？

高了，谁干了？这年头谁都不是傻子，对吧？”对方说完哈哈大笑。

周小远也跟着哈哈大笑。

就这样,??经过老李的牵线搭桥，周小远和对方主管单位取得了联系，经过一系列的讨价还价，对方开口要3万块一年的承包费，药厂可以继续靠挂在他们单位名下。

对方很爽快的说：“承包费多少我们不在乎，关键原来的职工不能拿下，安置职工是我们的重中之重。”

对方都这么说了，周小远说：“领导，您看啊，安置这些员工难度太大，每年还要交承包费，我想象不出谁有这个胆量敢来接手，你看这样好不领导？

承包费减到两万，职工我全部安置，如果你答应，咱立马就可以签合约，不答应就拉倒，我另外去找，听说正阳门那边也有一家药厂准备承包。”

“啥？”对方一听，以为是真的，尽管他们俩几个人商量，最后答应两万块一年承包费，只要把职工安置好就行，药厂继续靠挂在他们单位名下，不过可以进行独立核算。

最后这一句最重要，之前的诊所也是这样的，自己独立核算，钱掌握在自己手上。

当时很多靠挂的企业自己没有独立核算权，不管转账，买卖经营啥的，都得从对方单位代转，这样既麻烦，又有后遗症。

作为穿越者的周小远，明白其中的问题，所以一开始就不能让这样的问题出现。

免得最后把自己套进去了。

有了经验，他就得避免这种情况出现，在签合约之前，就得让对方答应他的要求，一切按照合约去办，否则免谈。

还好对方急于甩掉这样的包袱，主要是几十个职工，工作方面的安置有点儿棘手。

才答应的这么爽快，讨价还价，然后签署合约。

合约完成，药厂的经营权就在他的手上了，签合约的时候，他把自己海外的亲戚王怀叫过来，作为乙方代表跟他一起签字。

签完合约，药厂拿过手了，剩下的就是如何经营的问题。

首先他就对比自己年长一点的王怀说：“老兄啊，前面的障碍扫清了，现在就看咱自己怎么玩儿。

首先，需要搞一个规划，拿出一份清单，进一批设备。

让咱的口服液尽快上马，另外要拿出一个高效的规章制度，一切按照规矩办事。

以前那种吃大锅饭，混日子的派头，应该要改一改了，不然神仙也救不了。”

“兄弟，你说的太对了，企业要发展，管理是关键，管理的不好，企业一团糟，员工们没有积极性，生产啥都没用。

有了先进的管理，才有生产的效率，这方面咱从国外回来，自然有先天的优势，不过我担心你会反对。”

“放心，只要是真正的先进的，不带偏见的，一句话，对公司发展有利的，我就会支持。

相反，啥也不好使。”

两人经过探讨，又经过一番努力，拿出来一个行之有效的管理规章，同时把药厂改名为药