第121章 龙的逆鳞(第1/3 页)

林逸这样说了，人群很快散去。

“查出了那几个闹事者背后的主谋了吗？”林逸问张立，虽然心中猜到了大概。

“查出来了，是胡志伟。因为胡志伟被解除保安科长不服气，于是带人闹事。”张立说道。张立是个退休军人，靠着自己的本事混到了保安科科长的位置，很看不惯胡志伟的行为，两人有着很深的矛盾。

员工会议室。

员工会议室是一个阶梯型的大型会议室，可以容乃三千人，此刻清颜公司上千人全都在做，黑压压的一片，一些了解内情的员工和相熟的同事小声的聊着。

公司一干中高层也全部坐在会议室里的第一排，默然不语。

林逸带着穆瑶走上了主席台，员工们还不熟悉林逸和穆瑶，没有鼓掌，只是静静的看着他俩。虽然嘴上没有表示出什么不满，但大多数员工心底对林逸的第一观感不是很好，这么年纪轻轻的就是董事长，在他们看来肯定是坑爹的富二代了，对于广大屌丝来说，富二代天生就和他们是对立的。

林逸和穆瑶脸色入常，他们都是见过世面的，虽然有两三千只眼睛盯着自己看，但都很好的调整了心态，何况底下坐的是自己公司的员工。

“大家好，我是林逸，也就是清颜公司新的董事长。”

哗……一片哗然声响起，看着林逸的眼神既期待，又有点不善。

“给大家宣布一件事情，从今天起清颜集团将不复存在，更名为清颜公司……”

啊……再次响起一片哗然，比之先前更胜。

清颜集团虽然给他们的待遇不是行业内最高的，但也算平均水平，是他们的衣食父母，如今清颜集团竟然被解体，成了清颜公司，那福利待遇末真的下降吧？很多员工在心底想着，甚至和挨着的同事小声的讨论着。

“安静。”等人群安静下来，林逸继续说道：“在清颜公司之上新成立一个倾城集团，清颜公司是倾城集团的子公司，还包括倾城公司。两家子公司的福利待遇一样，不会存在降薪裁员的情况。”

“公司福利待遇不但不会变，而且还有新的机遇给你们，公司所有的中层高位全部举行竞争上岗，不管你是一线员工，新来的大学生，还是扫地的阿姨，只要你有能力在竞争上岗中夺得优势，公司就聘用谁，至于原来的那些中高层领导干部，他们愿意和你们竞争上岗的就竞争，不愿意的就管铺盖滚蛋，我们倾城集团不养废物！”林逸的充满坚定的声音通过话筒传遍会议室每一个角落。

“啊，真的吗？”

“肯定是真的啊，你没听董事长都这样说的吗？”

“哈哈，这下机会来了。”

会议室里的一千多员工小声的交谈着，他们脸上带着一股股惊喜，没想到不但不会降薪，甚至还可能竞争上岗成为干部领导。

“下面有请清颜公司的总经理穆瑶小姐为大姐讲话。”林逸笑着介绍身边的穆瑶，带头鼓起张来。

啪啪啪啪！

这一次，员工们自发的鼓起了掌，很热烈。

等掌声停下，穆瑶清脆的声音说道：“我叫穆瑶，新任公司的总经理……”

啪啪啪啪！

第一句话还没介绍完，掌声再次响起，特别是清颜公司里那些年轻的男员工，一个劲的鼓掌。他们心底别提多高兴了，没想到来了个美女总经理，就算不能泡到，看看也养眼啊。

穆瑶带着笑容，容光焕发，道：“首先我给大家吃颗定心丸，清颜公司在这一个月内不会裁员，而且工资会增长两至三成。但到底你们能不能在清颜公司工作，那就看你们以后的表现。”

“清颜公司是充满活力的公司，只要大家努力工作，提升业绩，公司绝不对亏待你们。而且我也希望大家把清颜公司当成自己的家……”

穆瑶不愧是主持过学校大型晚会的主持人，口才了得，再加上在倾城公司干了一个月副总，几句话的功夫就把清颜公司的未来形容的天花锦簇，前途无限，让哪些底层的员工对自己的前途信心十足。

其实，穆瑶这是试着在建立一种企业文化，企业文化和一个公司的生死存亡有着很大的关联，通过企业文化让公司员工增加归宿感，产生凝聚力。

“……好了，现在散会！”

洋洋洒洒的讲了十几分钟，穆瑶终于演讲完毕，员工们高兴的回到原有的岗位工作，企业中高层管理者也回到自己的职位，现在他们产生了一股紧迫感，如果真的在下月的竞争上岗中败了，那就丢人丢大发了。

“哈哈，瑶瑶，没看出来，你很有高传销的潜力啊，几句话就让员工们对前途信心满满，你说他们一年能赚百万他们估计也会相信。”

林逸调侃着说道。

穆瑶白了林逸一眼，嗔道：“你还好意思说，又把这个烂摊子交给我。”

“嘿嘿，你是我老婆嘛，我的不就是你的么。何况能者多劳。”

“贫嘴吧你。”穆瑶笑着说道。

解决了胡家几个