第四百三十五章信访接待一(第2/3 页)

请示。基于这样的大形势，徐少杰也没有多嘴，做任何的工作，都是需要有突破口的，机会不合适的时候，强行介入，会有一些麻烦的。

徐少杰了解了棉纺厂案件的调查情况，分管政法了，徐少杰可以过问这件事情，郭晓波的死刑判决，还在等候上面的复核，估计时间也快了，徐少杰也听说了，不会有多大的改变，郭晓波涉及的金额太大了，没有什么希望。徐少杰知道了，要求快速办理案件是检察院提出来的要求，而且就是检察长孙北海的意见，副检察长、反贪局长刘世亮是大力支持的，检察院在侦查的过程中，投入了大量的人力物力，后期的调查，几乎都是以检察院为主，公安局反倒是慢慢退出来了。这件事情如此快的得到了处理，检察院有着不小的功劳，按照一般的规矩，市委市政府会提出表彰的，甚至可以报省检察院进行表彰，可徐少杰压住了这样的意见，在徐少杰的内心，一直有着不小的疑惑。棉纺厂的案件，已经调查终结，法院判决了，属于结束的事情，可徐少杰知道这些经过之后，心里还是有了一些底了。

参加工作以来，徐少杰尽管一直担任领导，但从来没有想过要专门对付谁，按照目前流行的说法，就是徐少杰的心太软，这不是什么好事情，说某某官员心太软，就是说这个官员有些无能，尽管没有谁这样说徐少杰，徐少杰在沙隆县的表现，震撼了很多人，可徐少杰是清楚自己的，就是不想故意整人，遇见不大听话的官员，也不想断绝别人的后路，只是在棉纺厂的情况调查过程中，居然有人想着算计和暗害他，徐少杰才动了肝火。

现在，徐少杰感觉到内心有着一股子的气，这股气是针对检察院和法院的，徐少杰不想被人看轻，更何况是徐少杰不大感冒的政法机关。

按照文件要求，徐少杰的信访接待日在4月24日，4月份还有一件很关键的事情，就是人事调整，淮扬市市直单位和县市的人事调整，一般情况下，都是在4月到5月，从今年的情况看，估计在4月底和5月初了，廖鸿运已经给徐少杰说过，有关政法部门的人事调整，徐少杰多操一些心，这句话的意思其实就是说，政法部门的人事调整，还是要听从徐少杰的意见，徐少杰担任县市主要领导好几年，明白其中的奥妙。

奇怪的是，检察院和法院似乎不知道这样的情况，有关需要调整的人事，一直没有给徐少杰汇报过，公安局的辛平峰早就拿来了名单，涉及到副县级以上的支队长以及公安局党委人员的调整意见，一目了然。这些意见，只能算是建议意见，最终定下来，还是需要组织部拿出正式的调整方案，廖鸿运说出来那样的话，意思就是政法系统拿出来的调整意见，经过徐少杰以后，自己可以和组织部磋商。

法院和检察院一直没有上报人员调整的意见，徐少杰也不会过问，徐少杰从廖鸿运那里得知，法院和检察院今年有不少的人员需要调整的，包括部分的科室负责人和庭长，组织部已经有方案了，这个方案是怎么来的，徐少杰不知道，但徐少杰绝对不会那么简单就放过这样的机会。徐少杰暗地里和廖鸿运说了一下，意思是法院和检察院的人事调整，一律压一压，这次暂时就调整公安局的一些干部。廖鸿运明白其中的意思，什么都没有说。

信访办的负责人进入徐少杰的办公室，因为徐少杰的信访接待日马上就要到了，负责人前来汇报一下，说一说应该注意的一些事情，信访接待日的制度开始实施以后，信访办感觉到了莫大的压力，很多的老百姓平时都不大上访了，就等着领导接待日反映情况，一天的时间，忙于接待的领导，有时候喝水的时间都没有。要在一个上访材料上面作批示，不是那么简单的事情，要看材料，要听上访人的说法，有时候，还要找到部分单位的负责人了解情况，做出的批示，大都是非常原则的。一般情况下，上访人情绪都是很激动的，说出来的事实，往往是触目惊心，仅仅听一面之词，难免做出错误的判断，信访办的干部，是经常接触到这些事情的，有一定的经验，领导不是完人，给领导适当的提醒，也是应该的。

徐少杰仔细听了信访办负责人介绍的情况，对信访办负责人介绍的情况是认可的，到信访办的人，目的基本是一致的，就是需要解决问题，而到市一级来上访的人，他们反映的情况，很多是下面的党委政府办理过的事情，这里面就需要把握一个度了，上级党委和下级党委，虽然是直接的领导关系，可必要的尊重，还是要有的，否则，听信了上访人反映的情况，一味的否定下面办的事情，今后谁没有意见啊。

信访办的负责人离开之后，徐少杰认真考虑了知道的情况，按照道理说，做错的事情，就应该及时进行纠正，可现实不一定是这样，很多的问题，因为做出处理的人，照顾到自身的面子和尊严，尽管处理和解决问题的过程中间，存在一些瑕疵，也不会轻易改变，最终吃亏的，就是老百姓了，都说老百姓不容易，在这些问题上，就很充分的体现出来了。

信访办一般情况下，不会发现什么重大的问题，这是因为方方面面的局限，信访办的负责人和干部，在做事情的时候，首先考虑到